西安交通大学第二附属医院专职科研队伍考核管理办法（试行）

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西安交通大学第二附属医院

专职科研队伍考核管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 建设专职科研队伍是促进大学附属医院科研工作不断发展、学科内涵持续提升的重要举措。为了加强考核、规范管理，使工作有效开展，特制定本办法。

第三章 考核标准

第五条 每年进行一次年度考核，三年为一个考核周期

（一）研究岗位

1、研究员：达到以下条件之一

（1）同时具备

论文条件之一

SCI论著3篇，其中一区期刊1篇，二区期刊1篇；

或SCI论著2篇，其中1篇IF≥6；

或SCI论著累计IF≥10；

基金条件之一

主持国家级基金项目1项；

或纵向课题经费累计50万以上。

或横向课题到账经费累计100万以上；

或纵向课题经费（>10）+横向课题经费累计70万以上。

（2）发表IF≥10的SCI论著1篇或国家级项目2项+二区以上文章1篇或国家级重大、重点项目1项

（3）国家级成果奖前3名或省部级成果一等奖前2或省部级二等奖第一。

2、副研究员：达到以下条件之一

（1）同时具备

论文条件之一

SCI论著2篇，其中一区期刊1篇；

或IF≥5 SCI论著1篇；

或SCI论著累计IF≥8；

基金条件之一

主持国家级基金项目1项；

或纵向课题经费累计30万以上；

或横向课题经费累计50万以上；

或纵向课题经费（>5）+横向课题经费累计40万以上。

（2）发表IF≥8的SCI论著1篇

（3）国家级成果奖前4名或省部级成果一等奖前3或省部级二等奖前2或高校/市级成果第一。

3、助理研究员、实习研究员：达到以下条件之一

（1）同时具备

论文条件之一

SCI论著2篇，其中IF≥3或二区期刊1篇；

或IF≥4 SCI论著1篇；

或SCI论著累计IF≥6；

基金条件之一

主持国家级基金项目1项（可减少二区SCI论著1篇）；

或主持课题经费累计15万以上。

（2）IF≥6的SCI论著1篇

（3）国家级成果奖前5名或省部级成果一等奖前4或省部级二等奖前3或高校/市级成果前2。